... Sonneberg als (Junior) HR Business Partner (m w d) ... , etc. - Mitarbeit an HR-Projekten und HR-Strategiethemen sowie Mitwirkung an deren Umsetzung im HR-Bereich, auch im internationalen Kontext - ... Prozesse im Bereich HR, im Arbeits- und Tarifrecht sowie ...
... - und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen. Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen ... neuer Prozesse im HR-Umfeld mit. Bei Ihrer Arbeit ... oder im operativen HR setzen wir voraus. Bei sehr ...
... oder Sonneberg als (Junior) HR Business Partner (m w d) ... , etc. Mitarbeit an HR-Projekten und HR-Strategiethemen sowie Mitwirkung an deren Umsetzung im HR-Bereich, auch im internationalen Kontext ... Prozesse im Bereich HR, im Arbeits- und Tarifrecht sowie ...
... Unternehmen im Healthbereich eine n HR Business Partner in (w m ... , Frankfurt, Stuttgart, Ulm, München möglich.HR Business Partner (w m d) ...
... Rahmen der Direktvermittlung Sie als:➜ HR Business Partner HR Generalist (m w d) Standort: ... Mitarbeiter:Innen in allen strategischen HR-Themen.Verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung ...
... .Wir suchen Verstärkung für unser HR-TeamHR-Generalist (w m d) ... , um unser Team im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken. ... Outlook) aus; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaftDas erwartet ...
... - und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen. Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen ... neuer Prozesse im HR-Umfeld mit. Bei Ihrer Arbeit ... oder im operativen HR setzen wir voraus. Bei sehr ...
... -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen ... Kenntnisse im MS-Office, SAP HR-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- ...
... Resources Teams gestaltest Du die HR-Strategieentwicklung und -umsetzung. Du kannst ... inkl. Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen sowie in individuellen Rechtsangelegenheiten ... sich für die Stelle als HR Business Partner [w m d] ...
... FragestellungenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften ... Arbeits- und SozialversicherungsrechtBerufserfahrung in allen HR-relevanten ThemenStrategisches und unternehmerisches Denken ...