... Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang ...
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... von Wuppertals neusten Bauprojekten und liegt zentral in der Innenstadt. So kannst du abends in der Stadt mit Kollegen auch einmal den Abend ausklingen lassen. Hinzu bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze. Du bist der Meinung, dass wir ...
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... auch als ein hochprofessionelles Team, das mit Leidenschaft und Engagement klare Ziele verfolgt. Wir ...
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... DAS BIETEN WIR IHNEN Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase) Mitarbeiter-werben ...
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... Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang ...
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... Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und ...
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... Beratung der Geschäftsstellenleitung und Teamleitung zur organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams unter Berücksichtigung der Arbeitssituation sowie der Schnittstellen zu anderen Teams fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter ...
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... und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen. Sehr gute Kenntnisse in der Bauausführung, in der Anwendung von einschlägigen Normen, Gesetzen und Verordnungen, sowie in der Kosten- und ...
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