... Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang ...
... mit je 10 - 15 Mitarbeiter*innen) verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung aller großen Baumaßnahmen des GMW. Es ist im GMW interner Projektsteuerer und baufachliche Bauherrenvertretung bei der Sanierung sowie beim Neubau der o. g. Objekte. Jetzt ...
... *in für die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und landesrechtlichen Bestimmungen). Sie haben Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter*innen in der rettungsdienstlichen ...
... Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang ...
... “, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen. Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1 ...
... Inklusion Gesundheits- förderung Beruf und Familie Pflege Frauen- förderung Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in ...
... Anreise Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheits- förderung Beruf und Familie Pflege Frauen- förderung Standort: Verwaltungsgebäude Elberfeld, Neumarkt 10, 42103 Wuppertal Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98 ...
... Bäder vom Sport- und Bäderamt, sind Partner und Dienstleister für den Schwimmsport in Wuppertal. Das Team des Sport- und Bäderamtes mit seinen rund 110 Mitarbeiter*innen hat die Aufgabe, Sport und Bewegung zu fördern und die Rahmenbedingungen für rund 230 ...
... Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang ...
... Mitarbeiter*innen von den Stabstellen und des Ressortmanagements. Wir haben eine gleitende Arbeitszeit, in der Sie flexibel Ihre Arbeitszeit gestalten können, soweit dies die Aufgabenstellung nicht beeinträchtigt. Gleiches gilt für die Ermöglichung ...