Das Unternehmen AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Management und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee LifecyclesVerantwortung für sämtliche Personalprozesse, darunter Recruiting, Personalentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement ...
... -Management-Austauschprogrammen und Entwicklung von Business Case Reports Wissensaustausch und Unterstützung ...
... oder relevante umfangreiche Erfahrung im Business- Technologieumfeld Mindestens 3 Jahre nachgewiesene ...
... -410 und Sandra Kokot HR Business Partner T.: +49 202 382- ...
... -608 Sophia Baschin Senior HR Business Partner Tel: +49 202 382- ...
... und Alexandra Schuwerack Senior HR Business Partner T: +49 202 382 – ...
... 382 - 975 Alexandra Schuwerack HR Business Partner T: +49 202 382 - ...
... in den Abteilungen Projektportfolio & Organisation, Business Development & Processes oder Vertrieb geplant, ...
... -868 und Sandra Kokot HR Business Partner Tel.: +49 0202 382- ...
... Beispiel das Marketing, unser Online Business oder unser Markt-Service-Center. ...