Engineer (m/w/d)
... Entwicklung einer Sicherheitskultur unter Einsatz von Unfall- und Beinahe-Unfallberichten, Risikobewertungen ... Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig ...
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... Weiterentwickeln des IKS, das Erarbeiten von Risikostrategien und das Erstellen von Ad-hoc-Analysen bei dir ... für die Zukunft Flexibles, mobiles Arbeiten Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten & Gleitzeitkonto Urlaub 30 Tage Jahresurlaub, ...
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... und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen * Modernste Arbeitsumgebung : Sie arbeiten in modern ausgestatteten Praxisräumen mit neuester Medizintechnik und profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima * Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir ...
... Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und ... gemeinsam Kundenanforderungen von morgen erkennen und dafür konkrete Angebote entwickeln. Willkommen im Team SCHUFA, wo sich modernes Arbeiten und branchenführende Fachkompetenz mit Spaß ...
... in Wiesbaden. Deine Aufgaben Bedienen von Maschinen Montagearbeiten Qualitätskontrolle Verpacken der Endprodukte Dein Profil Was Du dafür mitbringen musst? Lust und Motivation zu arbeiten Flexibilität mind. 2 Schicht zu arbeiten - besser wäre 3 Schicht ...
... , das Wohlbefinden anderer Menschen zu fördern? Dir ist es wichtig, in einem respektvollen Umfeld zu arbeiten und dabei Freude an der täglichen Arbeit zu empfinden? ▸ Wenn für Dich ein ... , ▸ Wenn ein attraktives Grundgehalt von 3.900 Euro brutto für ...
... Account Management, dem heißen Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen ... Firmen- und Teamevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, ... passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen ...
... Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung in der Optik und Hörakustik kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der ...
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