... . Reisezeit = Arbeitszeit Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit ... , die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeitenden – ... richtig kennen. WIR arbeiten branchen – und spartenübergreifend und ergänzen uns so im Team gegenseitig. Mit Ihrer fachlichen ...
... den Anforderungen der Störfallverordnung aus und haben bereits Erfahrung im Bereich der Ermittlung und Bewertung der Gefahren von Störfallen ...
... Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... des Kinderzentrums mit der Kinder- und Jugendmedizin und der Kinder- und Jugendpsychiatrie, ebenso mit dem Team der Geburtshilfe, welches im Jahr 2023 fast 2.200 ...
... oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und Management, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowohl in Luxemburg als ...
... Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das ...
... der Deutschen Gesellschaft für Hämatologie und Onkologie (DGHO) zertifiziert ist und im Jahr 2018 erfolgreich rezertifiziert wurde. Im Jahr 2019 wurde das Onkologische ...