Jobs hr-analyst Stellenangebote Rostock. 62 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

1st Level Analyst (w/m/d)

  • SIV AG
  • , Roggentin,
  • vor 20 Tagen

... und implementieren. Als 1st Level Analyst:in (m w d)  bearbeitest ...

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1st Level Analyst (w/m/d)

  • SIV AG
  • , Roggentin,
  • vor 20 Tagen

... und implementieren. Als 1st Level Analyst:in (m w d)  bearbeitest ...

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Pricing Manager / Pricing Analyst (m/w/d)

  • MOINsure GmbH
  • , Rostock,
  • vor 3 Tagen

WAS WIR SUCHEN Du hast ein starkes analytisches Verständnis sowie ein Gespür für strategische Preisgestaltung und Spaß daran, die Zahlen ins richtige Verhältnis zu setzen? Dann werde unser  zentraler Pricing Manager Pricing Specialist (m w d) und etabliere ...

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Senior HR Data Controller (w/m/d)

  • Dataport
  • , Rostock,
  • vor 19 Tagen

... KennzahlenWeiterentwicklung der datengesteuerten HR-Controlling-Strategie sowie Implementierung moderner ... und Interpretation komplexer HR-DatenVerständnis der relevanten Einflussfaktoren von HR-Themen im Kontext der UnternehmensentwicklungMehrjährige ...

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Reservation Agent / Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

  • HR Group / HRG Hospitality B.V. & Co. KG
  • , Rostock,
  • vor einem Monat

... Zusatzleistungen Cross Selling innerhalb der HR Group (Hotelgruppe) Enge Zusammenarbeit mit ... Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten ... Rostock Ansprechpartner: Ulrike Thamm Die HR Group ist eine der am ...

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HR Coordinator (m/w/d)

  • persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Rostock
  • , Rostock,
  • vor 12 Tagen

... und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind. HR Coordinator (m w d) in ... im Bereich People and Culture (HR) bist Du für alle Fragen ... Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung der HR Prozesse mit Du übernimmst administrative ...

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Leitung Personal (m/w/d) in Vollzeit - Getränkeland Unternehmensgruppe

  • Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG
  • , Elmenhorst/Lichtenhagen,
  • vor einem Tag

... Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Optimierung und Steuerung der ... mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. Digitalisierung, Employer ... Maßnahmen auf Basis von HR-Daten Hohes Maß an Eigeninitiative, ...

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