... im Umfang von 160 Stunden das bedeutet:Â Beispiel 1: Wird der ueberwiegende Teil der praktischen Ausbildung in der stationaeren Langzeitpflege (690 Stunden) absolviert, erfolgt der Wechsel in die ambulante Pflege (160 Stunden) oder ...
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... im Umfang von 160 Stunden das bedeutet:Â Beispiel 1: Wird der ueberwiegende Teil der praktischen Ausbildung in der stationaeren Langzeitpflege (690 Stunden) absolviert, erfolgt der Wechsel in die ambulante Pflege (160 Stunden) oder ...
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... bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung. Die Stelle im Überblick ...
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... . Mit seinen rund 850 Mitarbeiter*innen führt der Verein die drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe ...
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... Profil Was Du mitbringen solltest: die Begeisterung für das Vorantreiben der Energiewende und die Motivation, die dafür notwendigen Technologien weiterzuentwickeln den Willen, Verantwortung zu übernehmen, durch ...
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... noch-nicht-gentrifizierte Stadtteile und die Menschen, die dort leben, brennst ... Du Dich ... Ausbildung, Arbeits- und Lebenserfahrung in den Bereichen Soziales und Bildungsarbeit als ... arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote. Über uns ...
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... Es ist am Neckar für die Bauunterhaltung und den Betrieb der Schleusen und Wehre sowie die Unterhaltung der Bundeswasserstraße zuständig. Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb ...
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... Rolle bei uns: Ihnen obliegt die Personalsachbearbeitung der gesamtkirchlichen Mitarbeiter*innen der Zentren, der Tagungshäuser und der sonstigen gesamtkirchlichen Einrichtungen der EKHN sowie der Kirchenbeamt*innen, Vikar*innen ...
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... .Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Unternehmens gehören zum Standard. Alle Mitarbeitenden des Unternehmens tragen die Verantwortung, die Leitlinien des Unternehmens zu leben. Die Mitarbeitenden haben offenen Zugang ...
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... . Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Unternehmens gehören zum Standard. Alle Mitarbeitenden des Unternehmens tragen die Verantwortung, die Leitlinien des Unternehmens zu leben. Die Mitarbeitenden haben offenen Zugang ...
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