Jobs teilzeit 1000 euro Stellenangebote Oldenburg. 612 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

  • Emvia-Living
  • , Oldenburg,
  • vor 15 Tagen

Stellenbeschreibung in Oldenburg | ab sofort | Teilzeit | Vollzeit | im Nachtdienst Grundgehalt ab ... Nachtschicht in Oldenburg | ab sofort | Teilzeit | Vollzeit | im Nachtdienst Grundgehalt ab ...

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MODEBERATER Young Fashion - Boys & Girls (M/W/D)

  • Leffers GmbH
  • , Oldenburg,
  • vor 15 Tagen

... (M W D) Voll- oder Teilzeit Lange Straße 80, 26122, Oldenburg ... Absprache möglich. Deine Arbeitszeiten (Vollzeit Teilzeit) liegen nach Absprache flexibel innerhalb ...

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Call Center Agent Outbound (m/w/d)

  • ARWA Personaldienstleistungen GmbH
  • , Oldenburg,
  • vor 20 Tagen

... neuer Job ist in Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag in Oldenburg im Bereich ...

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Pflegefachkraft (m/w/d) für Schulbegleitung in Oldenburg i.H.

  • Balu Kinderintensivpflegedienst GmbH & Co KG
  • , Oldenburg,
  • vor 24 Tagen

... Oldenburg i.H. Voll- oder Teilzeit 23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland ... familiärer Atmosphäre, unbefristet in  Voll- Teilzeit  Willkommenskultur– ein vierwöchiges Einarbeitungskonzept mit ...

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Erzieher*in, Pädagogin*Pädagoge (m/w/d)

  • AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
  • , Oldenburg,
  • vor einem Monat

... d) 22,5 Std. Wo. (Teilzeit), unbefristet Deine Aufgabenbereiche Förderung und ... Oldenburger Land ab sofort Festanstellung Teilzeit - Vormittag Arbeitgeber AWO Bezirksverband Weser- ...

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Meister Elektrotechnik (m/w/d)

  • DIS AG
  • , Oldenburg,
  • vor 2 Tagen

... Übernahme oder Direktvermittlung Bis zu 1000 € Bonus für jeden geworbenen Mitarbeiter ( ...

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Elektroniker (m/w/d)

  • DIS AG
  • , Oldenburg,
  • vor 2 Tagen

... Übernahme oder Direktvermittlung Bis zu 1000 € Bonus für jeden geworbenen Mitarbeiter ( ...

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Elektriker (m/w/d)

  • DIS AG
  • , Oldenburg,
  • vor 2 Tagen

... Übernahme oder Direktvermittlung Bis zu 1000 € Bonus für jeden geworbenen Mitarbeiter ( ...

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