Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen Aktive Mitgestaltung der Personalplanung und des -controllings Vorantreiben der Digitalisierung unserer HR-Prozesse Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ...
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Strategische Umsetzung: Sie stellen sicher, dass sowohl lokale als auch globale HR-Strategien und -Pläne erfolgreich implementiert werden. Diese Strategien sollen eng mit den Unternehmenszielen, den HR-Vorgaben und den regionalen Anforderungen abgestimmt ...
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