Jobs mitarbeiter-für-die-käserei Stellenangebote Oberhausen. 2615 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Senior Executive Paid Media Bewegtbild (mensch)

  • OMG Omnicom Media Group GmbH
  • , Oberhausen,
  • vor 11 Tagen

... gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute ...

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Director Paid Social (mensch)

  • OMG Omnicom Media Group GmbH
  • , Oberhausen,
  • vor 11 Tagen

... Bereich Paid Social und brennst für die Verzahnung von Social Insights, Influencer ...

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Junior Recruitment Consultant (m/w/d) Fashion

  • Lintis GmbH
  • , Oberhausen,
  • vor einem Tag

... Wenn unsere Kunden aus der Fashion- und Lifestyle-Branche Personal benötigen, hilfst du ihnen, passende Mitarbeiter zu finden. ️ Und wenn Bewerber ... . Was musst du mitbringen für den Job? Da gibt es ein paar Eckdaten, die uns wichtig sind. Also: Ganz ...

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Group Manager Media Strategy (mensch)

  • OMG Omnicom Media Group GmbH
  • , Oberhausen,
  • vor 11 Tagen

... zu heben. Du übernimmst Verantwortung für ein kleines Team von 3-4 Mitarbeiter*innen und sorgst für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung. Dir fällt noch ...

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Head of IT and Infrastructure

  • Lion Private Equity Investors
  • , Oberhausen,
  • vor 11 Tagen

... Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie, die die geschäftlichen Anforderungen unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt. Verantwortung für die Planung, Implementierung und Verwaltung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerke ...

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Senior Executive Regio Media (mensch)

  • OMG Omnicom Media Group GmbH
  • , Oberhausen,
  • vor 11 Tagen

... gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute ...

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