Controller - Division Controlling (m/w/d)
... Dein Profil ab Überzeugt? Darauf kannst Du Dich freuen. Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen ...
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... als 32. Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Der Technische Service ist ...
... Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert ...
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... optimal beraten zu können, bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen ...
... Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen ... Zusammenarbeit. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren ...
... Partnerships Ihre Qualifikationen und Erfahrung: Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizin, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin abgeschlossen Sie konnten bereits langjährige Projekt- und ...
... Fremdwort für Dich ist und Du eine Ausbildung machen möchtest, die abwechslungsreicher kaum sein könnte, dann bist Du genau richtig bei uns Das bieten wir Dir: Wir geben alles - gerade für unsere ...
... und Finanzen absolviert.Idealerweise verfügen Sie ergänzend über eine Trainer:innenausbildung.Spartenübergreifende Versicherungskenntnisse, möglichst im Kompositbereich sind von Vorteil.Darüber hinaus konnten Sie bereits Erfahrungen im Außendienst im ...
... den Einklang zu bringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Manager (w m d) Abschlussprüfung - Fokus HR prüfst Du HR-Prozesse, Strukturen und Systeme und übernimmst eine zunehmend steigende Anzahl von HR- ...