... die Parametrierung und Steuerung des HR-Systems Du betreust die Konzeption ... hast technisches Verständnis für komplexe HR-Lösungen Dir fällt konzeptionelles und ... hast technisches Verständnis für komplexe HR-Lösungen Dir fällt konzeptionelles und ...
... gesamte Bandbreite des Personalmanagements verantworten HR Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, -marketing, -controlling, Vergütungssysteme, Rekrutierung und On- Offboarding ...
... eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in einer vergleichbaren ... Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen Kommunikationsstärke, Empathie ...
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... in SAP HR Beraten von in- und ausländischen Führungskräften sowie den regionalen HR-Managern in allen HR-relevanten Fragestellungen Unterstützung des jährlichen ... Kenntnisse in SAP HR wünschenswert Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ...
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... 12.06.24 Als Manager HR-Systeme (m w d) nehmen Sie Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, setzen Ihre technische Expertise ... Ihre Aufgaben Fachliche Betreuung der HR-Systeme: Einrichtung, Administration, Konfiguration und ...
... Aufgaben als HR-Assistent Unterstützen bei der administrativen ... Erstellung von HR-Dokumenten Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Fragen Damit können Sie punkten als HR-Assistent Eine abgeschlossene kaufmännische ...
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