Jobs sozialpädagogische kinder- und jugendbetreuer Stellenangebote Mainz. 3276 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Commercial Analyst (w/m/d)

  • KPMG
  • , Mainz,
  • vor einem Monat

... bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. ... -Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen ...

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Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement 2025

  • Fraunhofer-Gesellschaft
  • , Mainz,
  • vor einem Monat

... entsteht? Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit anderen Menschen? Dann bewirb dich bei uns und starte deine Ausbildung am Fraunhofer ... Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem ...

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Group Accountant / Konsolidierungsexperte (m/w/d)

  • Healy World GmbH
  • , Mainz,
  • vor 18 Tagen

... -Balance mit bis zu 40% und mehr mobiles Arbeiten Familienorientierung: Bezahlte Krankheitstage für Kinder mit 100%-iger Arbeitgeberzahlung bis ...

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(Senior) Project Manager Credit Lines Frankfurt (m/w/d) in Frankfurt

  • Zurich Gruppe Deutschland
  • , Mainz,
  • vor 3 Tagen

... Business Analysis und Fast Flow” erhebst und steuerst du fachliche und technische Anforderungen Du begleitest die (IT-)Umsetzung durch Testing und Rollout mit Unterstützung durch eine ... deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das ...

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Data Engineer (fluent in German) (m/w/d) in Frankfurt

  • Zurich Gruppe Deutschland
  • , Mainz,
  • vor einem Monat

... die Wahrnehmung von Data Science- und AI-Anwendungen und etablierst diese in der gesamten ... . Wenn du dich stetig weiterentwickeln und dein Wissen sowie deine Erfahrung ...

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Koordination (m/w/d) Jugend

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
  • Mainz, DE
  • vor 9 Stunden

... , Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? ...

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