... der Leitlinien zur Governance des internen Modells Die Sicherstellung, dass die Modellmethoden für das Risikoprofil der ZIE geeignet sind Die Koordination der Aktualisierung der Dokumentation des internen Modells Die regelmäßige Berichterstattung über die ...
de.talent.com
... bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Das erwartet dich Als (Senior) Operational ... , Italienisch usw.) sind von Vorteil Das bieten wir dir Flexible Arbeitsformen, ...
de.talent.com
... keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen? Das erwartet dich Als (Senior) Operational ... schaffst, um die Umsetzung der Risikomanagementstrategien zu gewährleisten Das bringst du mit Suchst du die Möglichkeit, als erfahrener Risk Governance & ...
de.talent.com
... Vollzeit) Wir bieten: Attraktive Vergütung Der Stelle angemessene Vergütung nach DRK ...
de.talent.com
... bei C&A alle Facetten des Handels von der Pike auf kennen. Schritt für ... C&A alle Facetten des Handels von der Pike auf kennen. Schritt für ... C&A alle Facetten des Handels von der Pike auf kennen. Schritt für ...
de.talent.com
... (w m d) übernimmst Du die Analyse der Projektanforderungen, den Aufbau der Strategie und die Vorgehensweise der Datenmigration sowie die Auswahl eines dem Projektscope entsprechenden Datenmigrationstools. Du analysierst ...
de.talent.com
... . Du hast Lust auf die Arbeit im Schichtsystem, bist belastbar ... eigens entwickeltes Schutzkonzept schafft den Rahmen für unsere Arbeit, bei der das Kind stets im Mittelpunkt steht. Das niedrigschwellige Angebot der Notschlafstelle Mainz richtet sich an ...
de.talent.com
... ) über unser Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer 22 24 bis zum 05.01.2025. Die vertrauliche Behandlung der Bewerbungsunterlagen und deren datenschutzrechtlich sichere Vernichtung wird zugesichert. Der Direktor des IMPP Prof. Dr. med. Jan ...
de.talent.com
... Rückfragen erreichen Sie Herrn Geschäftsführenden Direktor Michael Mätzig unter der Telefonnummer 06131-28644-455. Ihre ...
de.talent.com
... -)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie, die Personalplanung, die Ausstattung der Organisation mit den relevanten Kompetenzen für die Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Employer Brands als attraktiver ...
de.talent.com