HR Generalist (m/w/d)
... eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in einer vergleichbaren ... Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen Kommunikationsstärke, Empathie ...
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... Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner Beraten und Unterstützen ... - und Weiterbildungsmaßnahmen Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen ... Damit können Sie punkten als HR Business Partner Ein abgeschlossenes Studium ...
... Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner Beraten und Unterstützen ... und Weiterbildungsmaßnahmen Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen ... Damit können Sie punkten als HR Business Partner Ein abgeschlossenes Studium ...
... der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung ... enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (Business Partner, Recruiting, Personalentwicklung) ... in der Anwendung verschiedener HR-Systeme, idealerweise P&I Loga ...
... als DEIN AUFGABENFELD Du steuerst HR-Kennzahlen im Kontext der Unternehmensentwicklung, wirkst an der Planung aller HR-relevanten Kennzahlen mit und führst ...
... IT-SicherheitsrichtlinienDigitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNowBeratung und ... Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service DeliveryKenntnisse in ServiceNow-Scripting ( ...
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