... sind ggf. nach Absprache möglich.Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte ...
... . Für die Dauer der Perspektivklärung für das Kind arbeiten die Fachkräfte in der befristeten Vollzeitpflege intensiv mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Fachkräften für die unbefristete Vollzeitpflege, den Trägern der freien Jugendhilfe sowie den ...
... -Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. ...
... . 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die strategische Entwicklung der Häfen, den Betrieb der öffentlichen Häfen, die Hafenplanung und den Hafenbau, die Hafenbahn und die Gewässer der Hansestadt Lübeck verantwortlich. Zudem fungiert ...
... sind ggf. nach Absprache möglich.Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte ...
... und der Bereiche des Fachbereiches, insbesondere die Gestaltung und Bearbeitung folgender Aufgaben wahrzunehmen: Den Ausbau des Investitionscontrollings unter Einbeziehung der bauenden Bereiche, der Anforderungen des Fachbereichs, der gesamtstädtischen ...
... und Ihr Lebenslauf sind erstmal die wichtigsten Angaben für uns. Weitere ... Ihre persönliche Eingangsbestätigung antworten und die Dokumente als Anlage anfügen.Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn ...
... sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte ...
... bis zum 31.12.2026. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ...
... gemäß §9 Absatz 3 der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO) verwiesen. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung ...