... guten Leistungen Attraktive tarifliche Vergütung : 1. Jahr: 1.100 €, 2. Jahr: 1.220 €, 3. Jahr: 1.360 € zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ... durchläufst während Deiner Ausbildung in 4-monatigen Abschnitten alle Bereiche eines ...
... im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Excel, Kundenkommunikation, Holzproduktschulung und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm. Kostenübernahme ...
... im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Excel, Kundenkommunikation, Holzproduktschulung und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm. Kostenübernahme ...
... Lehrjahr und bis zu 1.400 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Holzproduktschulung, Preisstabilität und Planen am Konfigurator und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm ...
... Lehrjahr und bis zu 1.400 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Holzproduktschulung, Preisstabilität und Planen am Konfigurator und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm ...
... 1.100 € im 3. Lehrjahr. Sonntage & Feiertage frei, keine Nachtarbeit. Kostenlose Verpflegung und Dienstkleidung. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Bier-, Wein- und Barista-Workshop und nach der Ausbildung das Fit 4 ...
... im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Staplerschein, Verhalten an der Warenausgabe, interne Warenbewegungen und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte ...
... im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Staplerschein, Verhalten an der Warenausgabe, interne Warenbewegungen und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte ...
... im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare und Workshops wie Excel, Kundenkommunikation, Holzproduktschulung und nach der Ausbildung das Fit 4 Future Nachwuchsführungskräfte-Programm. Kostenübernahme ...
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