... sichern wir durch engagierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung an der ETL-Akademie. Wir sind Teil der ETL-Gruppe . Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit 950 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in mehr als ...
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... Benefits Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w m d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten ...
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... , Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die ...
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... Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge ... aus technischen Gründen keine Bewerbungen per ...
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... als auch in der umliegenden Region. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: die betriebliche Kontrolle und Wartung von Pumpwerken und Sonderbauwerken, sowie die Wartung und Reparatur zugehöriger Maschinen und Aggregate die Einstellung und Überprüfung von ...
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... ,12,95 Monatsgehaelter und eine betriebliche Altersvorsorge (ab 17 Jahren) geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusaetzlich arbeitsfrei ...
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... Vereinbarkeit von Familie und BerufKontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt KölnVielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsEine leistungsgerechte ...
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... im Jahr, • eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto zu nutzen, • ...
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