... Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, ... Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine ...
... und Jahresabschlüssen sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen für den eigenen Bereich die Teilnahme an abendlichen Sitzungen in den Kita-Gremien vor Ort zur Vorstellung der Kalkulationen und Abrechnungen die Umsetzung des neuen KiTaG in ...
... CIO sowie dem Management der IT die Weiterentwicklung der IT-Strategie der gesamten Unternehmensgruppe. Dabei sind Sie nicht nur für die Strategieentwicklung zuständig, sondern auch für die gezielte Umsetzung der strategischen Maßnahmen sowie das Ableiten ...
... Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in für den mobilen, bezirksübergreifenden Hausmeister*innendienst (vergütet ...
... Einkaufs-Team ist noch Platz für Sie. Zur Verstärkung für unsere Kieler Zentralverwaltung suchen wir Sie als Zentraleinkäufer (m w d) für den Bereich Wein Die Position berichtet direkt an die Bereichsleitung. Der neue Stelleninhaber (m w d) ...
... eigenes Heizungs-Lager Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Bereich Heizungsbau Du leitest die technische Umsetzung des Einbaus der Wärmepumpe auf der Baustelle Du übernimmst die Konfiguration und Abnahme von Wärmepumpen ...
... ) ein Gehalt. Insofern unterscheidet sich das Angebot der DHSH in mehrfacher Hinsicht von anderen. Das steckt im Studium Nach dem erfolgreichem Abschluss des dreieinhalb jaehrigen Studiengangs Soziale Arbeit ( ...
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... *innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty ...
... Mitarbeiter entlastet und mehr Zeit für gute Pflege schafft Für die eigene Tasche zu arbeiten: über eine Bonusregelung wirst Du direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt Warum wir? Was ...