... auch ohne Vorkenntnisse : Entdecke mit uns deine Qualitäten. Wir bringen ... goldrichtig Du arbeitest gern mit anderen Menschen Nichts bringt dich ... Bereichen Sales und Personalmanagement Mit unserer eigenen Akademie und Zusammenarbeit mit der IHK kannst du dir ...
... rauskommen. Wenn du keine Probleme mit Kundenkontakt hast und immer schon ... krisensicheren Energiemarkt ● Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag ● ... Bewerbung : Du identifizierst Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine ...
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... Zusammenhalt in unseren Teams. Starte mit uns auch ohne Ausbildung oder ... krisensicheren Energiemarkt ● Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag ● ... Bewerbung : Du identifizierst Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine ...
... Beratung von Bestandskunden mit einem Fokus auf Tarifanpassungen, Kundenrückgewinnungen, ... Energiemarkt ● Geregelte Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag ● ... Bewerbung : Du identifizierst Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine ...
... vielen Jahren im Umgang mit Menschen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet • Leitung ... nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du ... Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir ...
... und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team ... von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen. ... Büro unterstützen wir digital mit einem Zuschuss zum Homeoffice oder analog mit einem Zuschuss zur Bahnkarte oder ...
... gesellschaftsrechtlichen Vorgängen • Bearbeitung von Spezialfällen mit besonderer Bedeutung für die EAM- ... • Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende • Strukturierte ...
... Fördermöglichkeiten sowie einer Kommunikationsstrategie zusammen mit den Fachbereichen und Dienstleistern • Verantwortung ... mehrjährige einschlägige Berufserfahrung • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP • Führungserfahrung • ...
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