Prozess-/Tools-Analyst:in
... anpacken kannst Als Prozess Tools-Analyst bist Du verantwortlich für die ...
... anpacken kannst Als Prozess Tools-Analyst bist Du verantwortlich für die ...
... , Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen. Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in ... Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst ...
... , Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen. Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in ... Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst ...
... unsere Zeitwirtschaft und die HR-Prozessmodellierung übernimmst Du verantwortest außerdem Testszenarien und die Überwachung von Testläufen in HR-Systemen (SAP HCM und SAP ... sowie mit den beteiligten HR-Abteilungen, Stakeholdern und sonstigen Fachabteilungen ...
... nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als HR-Controller:in in Vollzeit unbefristet ... aktiv bei der Weiterentwicklung von HR relevanten Systemen und (bereichsübergreifenden) Prozessen ...
... leistungsstarken Teams und starte als HR Berater (m w d) durch ... oder planst einen Quereinstieg im HR Bereich Dienstleistung - Du arbeitest gerne ...
... Teams und starte als Junior HR Berater (m w d) durch ... oder planst einen Quereinstieg im HR Bereich Dienstleistung - Du arbeitest gerne ...
... alle Themen rund um HR. Deine zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant ... Betreuungsbereich - Übernahme von HR-Projekten und crossfunktionalen Projekten Dein ... nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens - Erste Berufserfahrung ...
... Bereichen ITx, SecOps, IRM, VRM, HR, CSM und Custom Apps. Du ... CSA, Agile Methoden, ITIL, Business Analyst. Du konntest bereits Pre-Sales- ... ITSM, z. B. SecOps, ITOM, HR, CSM, IRM, VRM vertraut. Verhandlungsgeschick, ...
... ) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Als Personalleiter - HR-Manager (m w d) gehören ... : • Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams • Betreuung der Mitarbeiter entlang ...