Jobs HR Stellenangebote Hagen. 5 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Produktionsmitarbeiter (m/d/w) in Teilzeit +Benefits

  • Tabel GmbH
  • , Hagen,
  • vor einem Tag

Wir suchen motivierte Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Hagen in TeilzeitMehr erfahren WhatsApp: +4915140580804Gehalt: 13,50€Anstellungsart: Teilzeit (80-120 Std/Monat)Arbeitszeiten: Mittwoch - SamstagFrühschicht: 06:00 Uhr - 16:45 UhrNachtschicht: 18:00 Uhr - 04:45 UhrWas wir Dir bietenPünktliche G...

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Produktionsmitarbeiter (m/d/w) in Teilzeit +Benefits

  • Tabel GmbH
  • , Hagen,
  • vor einem Tag

Wir suchen motivierte Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Hagen in Teilzeit Mehr erfahren WhatsApp: +4915140580804 Gehalt : 13,50€ Anstellungsart : Teilzeit (80-120 Std/Monat) Arbeitszeiten: Mittwoch - Samstag Frühschicht: 06:00 Uhr - 16:45 Uhr Nachtschicht: 18:00 Uhr - 04:45 Uhr Was wir Dir bieten Pü...

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KI- basiertes Recruiting- Startup

  • Die Karrierehelfer
  • , Hagen,
  • vor 7 Tagen

Gründe Dein eigenes KI- basiertes Recruiting- Startup und verdiene mit nur 2 Kunden im Monat 100.000 EUR pro Jahr! Wie Dir Karrierehelfer weiterhilft Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir! Wenn Du keine Lust mehr au...

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HR Referent (m/w/d)

  • DIS AG
  • , Hagen,
  • vor 9 Tagen

Sie möchten deine gesammelten Erfahrungen in einem neuen Job unter Beweis stellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Referent (m/w/d) am Standort Köln. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir u...

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Head of HR / Personalleiter (m/w/d) Internationales Industrieunternehmen im Raum Hagen

  • Hanseatische Personalkontor
  • , Hagen,
  • vor 11 Tagen

Das Unternehmen AufgabenVerantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Weiterbildung und Administration (inklusive Payroll)Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Weiterentwicklung des TeamsEntwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den deutschen Stando...

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