Jobs Head of Corporate Marketing Stellenangebote Gera. 208 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Sekretärin in Teilzeit (gn)

  • Ranger Marketing & Vertriebs GmbH
  • , Gera,
  • vor 16 Tagen

... 8209 www.ranger.de Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist ein Vertriebsunternehmen ...

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Initiativbewerbung (w/m/d)

  • DIS AG
  • , Gera,
  • vor 2 Tagen

... Software, Elektronik und Konstruktion Produktmanagement, Marketing oder Applikation Nationaler und internationaler ... in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. ...

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Teamleiter (m/w/d) für Haushaltshilfen Quereinsteiger willkommen!

  • Agentur für Haushaltshilfe GmbH
  • , Gera,
  • vor 2 Tagen

... Jobbike-Angebot Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen) Mitarbeiter Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Deine Rolle Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region Du baust durch Marketing- und ...

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Mitarbeiter/in Telefonmarketing (m/w/d)

  • Actief Personalmanagement GmbH
  • , Gera,
  • vor 14 Tagen

... mit unbefristetem ArbeitsvertragAttraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefitsKonkrete Chance auf ÜbernahmeAttraktives Gehaltspaket ... der Durchführung von Marketing- und VertriebsaktionenKundenzufriedenheit: Förderung langfristiger Kundenbeziehungen ...

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Dualer Student (B.A.) Immobilienwirtschaft (m/w/d)

  • Smart Property Group GmbH
  • , Gera,
  • vor 18 Tagen

... , Property Management, Mietenbuchhaltung Betriebskostenabrechnung, Finanzbuchhaltung, Marketing, HR sowie der Führungsriege lernst ... eine hohe Übernahmequote Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits und Zuschuss zum Fitnesscenter ...

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Auszubildende/r als Immobilienkaufmann/ - frau

  • Smart Property Group GmbH
  • , Gera,
  • vor 18 Tagen

... , Property Management, Mietenbuchhaltung Betriebskostenabrechnung, Finanzbuchhaltung, Marketing, HR sowie der Abteilungsleitung des ... eine hohe Übernahmequote Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits und Zuschuss zum Fitnesscenter ...

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