... den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Einzelhandel sind gerne gesehen, (erste) berufliche ... Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen ...
... im Sport- und oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung) ...
... , und wir ermutigen Bewerber mit Behinderungen oder anderen geschützten Merkmalen, sich ... , qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen bereitzustellen, um sich ...
... geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. ...
... , Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten ... oder Status. Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns ...
... Aufmerksamkeitsstörungen, psychische Störungen bei geistiger Behinderung sowie Suchterkrankungen mit begleitenden psychischen ... sowie seelische Störungen bei geistiger Behinderung Die Fachbereiche Anästhesie, Allgemein- und ...
... Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen ... über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte ...
... , Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlichen Merkmalen, Behinderung, Krankheit, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, ... soll auch für Menschen mit Behinderung und anderen Einschränkungen zugänglich sein. ...
... von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen ... , Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ...
... geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. ...