... sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner Beraten und Unterstützen ... Weiterbildungsmaßnahmen Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen ... Qualifikation Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren ...
... Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS- ... Umgang mit einer HR-Software sowie den gängigen MS- ... ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W ... Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer ...
... einen HR-Projektmanager (m w d). Aufgaben Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung ... (digitalisierten) HR-Prozessen Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen ...
... einen HR-Projektmanager (m w d). Aufgaben Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung ... (digitalisierten) HR-Prozessen Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen ...
... Duisburg, suchen wir Dich als Junior HR Manager (gn) im Rahmen der ... eines effizienten Ablaufes aller operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life ... -2 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld Erfahrungen im Umgang mit ...
... und Kreativität großgeschrieben werden. Als HR Expert - Employee Performance (gn) werden Sie eine zentrale Rolle in dem HR-Team spielen. Sie sind verantwortlich ...
HR Coordinator HR Referent (m w d) ... die Datenerfassung und Pflege unserer HR-ProgrammeErstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, ... mit mehrjähriger BerufserfahrungFachliche Weiterbildung im HR-BereichRegelmäßig tauschen wir uns in ...
... und Kreativität großgeschrieben werden. Als HR Expert - Employee Performance (gn) werden Sie eine zentrale Rolle in dem HR-Team spielen. Sie sind verantwortlich ...
... und Kreativität großgeschrieben werden. Als HR Expert - Employee Performance (gn) werden Sie eine zentrale Rolle in dem HR-Team spielen. Sie sind verantwortlich ...
... .) Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-ProzessenPersonalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen ...