Projektmitarbeiter HR Digitalisierungsprojekte (w/m/d)
... . Du setzt das Zielbild der HR Digitalisierung eigenverantwortlich und in Abstimmung ... Interesse an der Optimierung von HR Themen (Leadership-Level) und kennst ...
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... . Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei ... Ansprechpartner:in für unsere HR Business Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden ... Dich zügig in neue HR-Systeme ein. Was wir Dir ... Dich gerne bei unserem HR-Team unter +49 69 92 ...
... . bei den Themen Organisations- und Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanung und Recruiting Identifikation ... wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m w d) ... wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m w d) ...
75000 95000... sprechenDas macht die Position aus: HR Projekte managen & verantworten – Du leitest ... Dich mit aktuellen Trends im HR aus, verfügst über einen vielfältigen ... Kenntnisse und Erfahrungen rund um HR Strategie, Service-, Prozess und Organisationsdesign. ...
... Reoporting und unterstützt in klassischen HR-Fragen In dieser breit aufgestellten ... GM treibst Du die strategische HR Planung und Weiterentwicklung voran Du ... und Optimierung sowie Digitalisierung bestehender HR-Prozesse Du bist Teil des ...
... die Parametrierung und Steuerung des HR-Systems Du betreust die Konzeption ... hast technisches Verständnis für komplexe HR-Lösungen Dir fällt konzeptionelles und ... hast technisches Verständnis für komplexe HR-Lösungen Dir fällt konzeptionelles und ...
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... Expert:innen in den Bereichen HR Strategy & Organisation, Change Management, Future of Work und HR in Deals. Unser Ziel ist ... - und M&A-Projekte aus HR Sicht in einem schnellen und ...
... wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m w d) ... wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m w d) ...
80000 100000... konsequente Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse unsere Effizienz weiter zu ... d) für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse für unsere Hauptverwaltung in ... Leitung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme u.a. mit Fokus ...