... Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützenEinen kühlen Kopf- ...
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... Verwaltung vorausschauend mitberücksichtigt. Wir initiieren und begleiten große und kleine Zukunftsprojekte mit dem Ziel, eine attraktive räumliche Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter*innen zu schaffen und den Bürger*innen unseren Service in ...
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... zusätzliche Hauswirtschaftskräfte bei der Zubereitung von Mahlzeiten und der Verteilung von Material wir pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sozialen Dienst es besteht die Möglichkeit, Kinder und Hunde mit an den Arbeitsplatz zu ...
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... von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ...
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... und engen Begleitung in der Anfangsphase bieten wir Ihnen die Möglichkeit das Handlungsfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit gemeinsam mit dem Team der Einrichtung und des Fachbereichs zu gestalten und an der Entwicklung von Arbeitsprozessen und ...
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... im Ressort Vermessung, Katasteramt und Geodaten mit unseren rund 100 Mitarbeiter*innen sind zentraler Geodatenmanager der Stadt Wuppertal und kümmern uns von der Geodatenerhebung über die Führung des Liegenschaftskatasters bis zur Geodatenbereitstellung ...
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... internen Einarbeitung und engen Begleitung in der Anfangsphase bieten wir Ihnen die Möglichkeit, das Handlungsfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit gemeinsam mit dem Team der Einrichtung und des Fachbereichs zu gestalten und an der Entwicklung von ...
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... Kinder- und Jugendhilfe, Kenntnisse im Jugendhilfe-, Sozialleistungs- und Verwaltungsrecht, über Strukturen und Leistungsfelder anderer Rechtsgebiete sowie der Sozial- und Jugendhilfelandschaft, Erfahrung in der Wissensorganisation und Sicherstellung ...
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... um und hören zu. Die Abteilungs- und Teamleitung sorgen für ein gutes Miteinander im Team und die Identifikation der Mitarbeiter*innen mit ihren Aufgaben im Stadtarchiv. Die Führungskräfte: motivieren ihre Mitarbeiter*innen sind bei Fragen und Problemen ...
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