Teamleitung (m/w/d) für einen Wohnbereich in der Behindertenhilfe
... sind ein Vorbild in Sachen Sozial- und Organisationskompetenz. Fähigkeiten, die wir uns nicht nur wünschen, ...
... sind ein Vorbild in Sachen Sozial- und Organisationskompetenz. Fähigkeiten, die wir uns nicht nur wünschen, ...
... Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, ...
... Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.Wir ...
... - und Jugendpsychiatrie -psychotherapie -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 ...
... – insbesondere den Discount. Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus. Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft ...
... und abwechslungsreiche Einführungsphase, in der du einen ersten praktischen Einblick in die Telekomwelt erhältst und deine Kommilitonen kennenlernst Mitgestaltung von sozialen und nachhaltigen Projekten, bei denen du einen persönlichen FuÃabdruck ...
... freundliches Auftreten Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen ...
... freundliches Auftreten Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen ...
... freundliches Auftreten Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen ...
... freundliches Auftreten Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen ...