Jobs Administrative Professional Stellenangebote Dresden. 848 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Mitarbeiter*in im Case Management

  • Sachsen
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... Aufnahme bis zur Entlassung auf administrativer-organisatorischer Ebene. Ziel ist es ... Universitätsklinikum die Übernahme der organisatorisch-administrativen Verantwortung zur patientenorientieren Versorgung unter ...

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Empfangskraft mit Backofficetätigkeiten (m/w/d)

  • FINEOO -eine Marke von personal IDEAL-
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... ) - Unterstützung des gesamten Teams in administrative Aufgaben sowie allgemeine Bestellverwaltung - Postein- ... Dienstreisen - Datenerfassung und Listenpflege - Weitere administrative Tätigkeiten in Abstimmung Erforderliche Kenntnisse: - ...

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IT Administrator (m/w/d)

  • FINEOO -eine Marke von personal IDEAL-
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... auf die Performance) sowie die administrative Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien. Diese Aufgaben ... der Systeme (Monitoring der Performance) - Administrative Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien Erforderliche Kenntnisse: - ...

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IT-Assistenz in agilen Projekten (m/w/d)

  • Akkodis Germany Tech Experts GmbH
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... Kommunikation Unterstützung der Projektleitung, sowohl administrativ als auch fachlich IT-Projektcontrolling ... -reporting Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft Gern auch ...

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • worx Personalmanagement GmbH
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... des HR-relevanten Reportings und administrativer Aufgaben - Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben Fachliche Anforderungen - Kaufmännische Ausbildung ...

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HR-Administrator*in (m/w/d)

  • DIS AG
  • , Dresden,
  • vor einem Monat

... . Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, von der Personalbeschaffung bis ... Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich wünschenswert Kenntnisse im ...

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