... softgarden View job here HR Business Partner (m w d) ... auf und interpretierst wichtige HR-Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings. Du erstellst Bescheinigungen, Analysen, ... Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse. #YOURPROFILE Du hast ein ...
... - und Unit-Leads sowie anderen HR-Bereichen wie Recruiting und Lohnbuchhaltung zusammen. Du unterstützt ...
... in Vollzeit eine:n (Junior) HR Generalist (m w d) Personalreferent ( ... ) Personalreferent (m w d) Junior HR Referent (m w d) Junior HR Manager (m w d) sammeln und möchtest Dich mittelfristig zum HR Business Partner (m w d) ...
... und -trennungKoordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-TeamVerwaltung des Onboarding-Prozesses neuer ...
... und -trennungKoordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-TeamVerwaltung des Onboarding-Prozesses neuer ...
... Sie die digitale Transformation im HR-Bereich proaktiv mit strategischem Fokus ... die Digitalisierung und Transformation von HR Prozessen, setzen diese beispielsweise durch ... und vertreten den Personalbereich in internen und externen Gremien, im europäischen ...
... Leidenschaft fürs Recruiting mit? Dann bist Du genau ... und anderen Recruiting Events teil. * Du bringst Deine Begeisterung und Fachkenntnis in HR-Projekte ein, um eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicherzustellen. Anforderungen * Du hast ...
... in Vollzeit eine:n HR Generalist (m w d) . Warum ... Mitarbeitenden Du pflegst unser HR-System und unser Zeiterfassungssystem und ... (m w d) Junior HR Referent (m w d) HR Manager (m w d) HR Business Partner (m w d) ...
... w d) ALS AUSHILFE IM HR Shared Service DACH – HANAU. Wir ... Shared Service und den weiteren HR-Bereichen für eine bestmögliche Kooperation ... w d) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, HR Management oder vergleichbarer Fachrichtung Selbstständige, ...
... . Tasks Collaboration in personnel management (recruiting, personnel development, HR administration) Participation in HR projects and assumption of organizational ... experience or further training in HR Interest in HR processes in a dynamic and ...