Senior HR Business Partner (m/f/d)
... Europe, is seeking a Senior HR Business Partner (m f d). Reporting to the European Head of Human Resources based in ...
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... Auftrag als (Junior) HR Business Partner besteht darin, strategische HR-Vorgaben, Konzepte und Prozesse zu ... gesamte Spektrum der HR-Themen und ein ausgezeichnetes Gespür ... pro WocheKontaktIris Becker, Senior HR-Business Partner, hat die Antworten ...
... Veränderung und Weiterentwicklung von HR-ProzessenAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und ... im PersonalbereichErfahrung als Senior HR Specialist (m w d) in ... vertretungenFundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil (z. B. ...
... Veränderung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ansprechpartner für alle Mitarbeiter ... Lear-Reportings und Auswerten von HR-Kennzahlen Unterstützung bei Fragen rund ... Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil (z. B. ...
... . Sie stellen sicher, dass HR-Strategien und Programme nahtlos in ... und Englischkenntnisse. Zur Verstärkung des HR-Teams suche ich einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m w d) ... beratend unterstützt und die HR-Strategien auf das nächste Level ...
70000 85000... den Kompetenzbereichen wie z.B. HR Reporting Controlling Steuerung von HR-(Teil-) Projekten Mitwirkung Etablierung und ... und Proaktivität Erfahrung hinsichtlich moderner HR-Instrumente und HR-Prozesse Fähigkeit, mit Menschen verschiedener ...
... den Kompetenzbereichen wie z.B. HR Reporting Controlling Steuerung von HR-(Teil-) Projekten Mitwirkung Etablierung und ... und Proaktivität Erfahrung hinsichtlich moderner HR-Instrumente und HR-Prozesse Fähigkeit, mit Menschen verschiedener ...
... Erfolgsstory werden möchte. Neben ihrer HR-Expertise und ihrem ausgeprägten Service- ... Personalplanung, arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern (m w d) ...
... sozialen Bereichen.Als Personalreferent*in HR Systeme (m w d) übernehmen Sie die Administration und Betreuung der HR-Software P&I LOGA. Sie ... der Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und tragen somit wesentlich ...
... denkst dabei „Lean“ und betrachtest (HR-) Prozesse End-to-End In ... kennen, die richtig Spaß an HR-Arbeit hat, dies ausstrahlt und ...