Jobs SAP HR Consultant Stellenangebote Coburg. 43 neuer Stellen sind in dieser Region gefunden.

Teamlead HR Analytics & Controlling (w/m/d)

  • HUK-COBURG Versicherungsgruppe
  • , Coburg,
  • vor einem Tag

... und möchtest die Zukunft des HR-Bereichs mitgestalten? Als Teamlead übernimmst ... Fair Pay. * Aufbau einer soliden HR-Daten­grundlage durch die Integration ... internen Stakeholdern zur Erreichung zentraler HR-Ziele. Profil * Ein abgeschlossenes Studium ...

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HR Generalist (gn)

  • Manpower
  • , Bad Rodach,
  • vor 9 Tagen

... Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Pflege des HR-Systems und Verwaltung interner Prozesse und HR-Richtlinien Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung ... Teamfähigkeit Gute MS-Office-Kenntnisse SAP Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse der ...

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Betriebsleiter (m/w/d) Produktion Möbel

  • HR Consulting Michels
  • , Coburg,
  • vor 11 Tagen

... Kennzahlen und ERP-Systemen (idealerweise SAP) Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit ... Ihre Bewerbung Ihr Team von HR Consulting Michels Unser Versprechen für ... als eine der innovativsten HR Consulting Agenturen auf dem Markt. ...

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Leiter Einkauf (m/w/d) Möbel & Einrichtungssysteme

  • HR Consulting Michels
  • , Coburg,
  • vor 11 Tagen

... Exzellente MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP ERP-Erfahrung Selbstständig, gewissenhaft, reisebereit ... Ihre Bewerbung Ihr Team von HR Consulting Michels Unser Versprechen für ... Engagement als eine der innovativsten HR Consulting Agenturen auf dem Markt. ...

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ERP Inhouse Consultant (m/w/d)

  • MGA Zapf Creation GmbH
  • , Rödental,
  • vor 10 Tagen

... des Teams Als ERP Inhouse Consultant berätst du proaktiv und du ... von komplexen ERP-Systemen wie SAP ERP, Infor M3, Microsoft D365 ...

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Jurist Arbeitsrecht / Syndikusanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

  • Brose Group
  • , Coburg,
  • vor 4 Tagen

... Personalleitung und der HR-Business Partner im Kollektiv- und ... rechtlicher Berater der HR-Funktionen im Rahmen kollektiver Regelungen ... die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Ansprechpartner und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen ...

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