HR Manager (m/w/d)
... Kunden aus dem Handel einen HR Manager in Vollzeit in Direktvermittlung ... -, Rechts- oder Sozialwissenschaften Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent Fundierte ...
... Kunden aus dem Handel einen HR Manager in Vollzeit in Direktvermittlung ... -, Rechts- oder Sozialwissenschaften Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent Fundierte ...
... als Administrator (m w d) HR & Payroll bei unserem Kunden in ... Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen mit HR Rexx Systems wünschenswert Sicherer Umgang ...
... der Personalreferenten im Büro als HR Assistant Koordinieren der Vorstellungsgespräche mit ...
... Anstellung einen organisationsstarken und fachkompetenten HR Manager in Vollzeit. Es handelt ... Ihre Aufgaben Operatives Unterstützen der HR Manager bei administrativen Personalprozessen Beantworten ...
... Ihre Bewerbung Ihr Team von HR Consulting Michels Unser Versprechen für ... Engagement als eine der innovativsten HR Consulting Agenturen auf dem Markt. ...
... Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten im HR-System und arbeiten kontinuierlich daran, ... Sie Ihr Fachwissen in unternehmensweite HR-Projekte ein und unterstützen aktiv ... eine effiziente Kommunikation innerhalb des HR-Teams sicherzustellen PASST NICHT? Sie ...
... ) Ihre Aufgabe Key User für HR Tools und Informationssysteme Schnittstellen Abstimmung ... und Prozessbeschreibungen im Zusammenhang mit HR IT-Tools Erstellung von regelmäßigen ... SAP-HCM Mitwirkung Unterstützung in HR-und-Verbundprojekten im Konzern Prüfung ...
... -politik Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer ... eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition ... und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen Ausgeprägte Führungskompetenz ...
... der Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten im HR-System und arbeiten kontinuierlich daran, ... Ihr Fachwissen in unternehmensweite HR-Projekte ein und unterstützen aktiv ... eine effiziente Kommunikation innerhalb des HR-Teams sicherzustellen PASST NICHT? Sie ...