... Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen eine n HR-Sachbearbeiterin für Personaladministration HR Management (m w d) befristet ... in der Zeitwirtschaft mit SAP HR stehen Sie unseren Mitarbeitenden als ... dass alle Daten im SAP HR System korrekt abgebildet sind und ...
... Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager - Vorbereitung und Durchführung von ... Qualifikation - Relevante Erfahrung als HR Manager HR Referent - Gute Anwenderkenntnisse in SAP R3 (HR) - Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang ...
... suchen eine n Personalreferent Personalbetreuung HR-Manager (m w d) befristet ... . Zusätzlich fühlen Sie sich als HR Generalist in unseren administrativen Personalprozessen ... -how ein, um nicht nur HR, sondern auch das Unternehmen voranzubringen ...
... entwickelst und setzt HR-Projekte in Abstimmung mit dem HR-Management um • Vorbereitung und Durchfü ... • Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m w d) oder HR-Referent (m w d) • Sehr ... Anwenderkenntnisse in SAP R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS ...
... Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 • Vorbereitung und ... Qualifikation • Relevante Erfahrung als HR Manager HR Referent • Gute Anwenderkenntnisse in SAP R3 (HR) • Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang ...
... Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 Vorbereitung und ... vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager HR Referent Sehr gute Englischkenntnisse in ...
... zu weiterer Klärung durch den HR Manager oder andere Fachstellen, wie ... nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR Prozess Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene ... • Gute Kenntnisse in SAP HR R3 • Gute zertifizierte Englischkenntnisse in ...
... wirken im gesamten Prozess des HR-Managements mit und begleiten als Trainee (m w d) HR-Management die Tätigkeiten und Aufgaben im Recruiting, im Onboarding und Offboarding sowie ...
... . Zusätzlich fühlen Sie sich als HR Generalist in unseren administrativen Personalprozessen ... -how ein, um nicht nur HR, sondern auch das Unternehmen voranzubringen ...
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