... einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region ... eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Wir bieten Eine ...
Produktionshelfer in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Wer wir sind ... Produktionshelfer in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (m w d) in Teilzeit. Freude an der Arbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung selbständiges, ...
... *in das Markenerlebnis der Aktion Mensch auf ein neues Level Tu, ... private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der ... wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich ...
... Datenschutzberater*in bei der Aktion Mensch Tu, was du liebst Datenschutzrecht: ... private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der ... wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich ...
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... gemeindenahe Unterstützung psychisch kranker Menschen wahr. In den Bereichen Arbeit, ... 2.000 psychisch erkrankte Menschen beraten, begleitet und vermittelt. Wir ... Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen Selbständiges, flexibles Arbeiten EDV-Kenntnisse ...
... besten direkt online Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich willkommen. ... Wir bringen Menschen zusammen – das ist unsere Mission. ... besten direkt online Bewerbungen von Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich ...
... Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region ... JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen ... Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist ...
... verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen ... für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 ... rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR ...
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