... und Schrift Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Software-Programmen Zusatzinformationen Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. ...
... Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. ...
... redaktionellen Artikeln von Redakteuren, Freien Mitarbeitern und sogenannten Leserreportern. Für die Erfassung der Artikel erprobt PEIQ mit Prototypen und ausgewählten Pilotkunden aus dem Segment der Lokalzeitungen Lösungen, welche mittels KI ...
... Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.Der Landkreis Augsburg sucht eineLeitung für den Geschäftsbereich Kreisentwicklungin Vollzeit.Der Bereich Kreisentwicklung ist die ...
... unserer Kunden in den Mittelpunkt. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an der Mobilitätswende in unseren eigenen Büros in Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Flensburg, Hamburg, Lübeck und dem Stammsitz Reußenköge nahe Sylt. Für die GP JOULE Connect ...
... sich die Mitarbeiter auch außerhalb des Betriebes gut verstehen. Gehalt: Dein attraktives Grundgehalt wird mittels vermögenswirksamer Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich angepasst. Ausgezeichneter Arbeitgeber: Die führende Plattform für ...
... übertarifliche Eingruppierung gemäß den Richtlinien für die Eingruppierung der im Arbeitsverhältnis beschäftigten Leiterinnen und Leiter der Gemeinschaftsunterkünfte für Asylbewerber (GU) und der Übergangswohnheime für Aussiedler und jüdische Emigranten ...
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... Entscheidungsfindungsprozess führt. Fahrradleasing: Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen, was eine gesunde, umweltfreundliche und kostengünstige Alternative für den Arbeitsweg bietet. Betriebliche Altersvorsorge ...
... begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber ...