Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Das sollst Du tun:Der gesamte Recruiting- und Einstellungsprozess liegt in Deiner Verantwortung.Von der ersten Kontaktaufnahme der Kandidaten: innen, über die Organisation der Probetage, das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
Die DIS AG Augsburg ist ein führender Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung und arbeitet mit renommierten Großunternehmen aus den Bereichen Antriebstechnik und Maschinenbau zusammen. Unsere Kunden gehören zu den Technologieführern in der Region und ...
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Das sollst Du tun: Der gesamte Recruiting- und Einstellungsprozess liegt in Deiner Verantwortung. Von der ersten Kontaktaufnahme der Kandidaten: innen, über die Organisation der Probetage, das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss ...